Любой современный бизнесмен знает о том, что без новых знаний просто невозможно развиваться, причем опыт дается зачастую далеко не так просто, а с каждым новым подъемом держаться на плаву становится все сложнее и сложнее, ведь нужно следить за конкурентами и постоянно оставаться в курсе самых последних новостей своей отрасли. От обучения сегодня отказываются только те, кто готов тратить лишнее время и силы на изучение ненужных сведений и прохождение давно сделанных ошибок. Пройти повышение квалификации дистанционно вы можете на сайте pief.ru.
Главная трудность заключается в том, кто будет проводить тренинг для отдела продаж и какую программу он будет использовать.
Что это дает?
Бизнес-семинары представляют собой высокоэффективные методики, призванные для повышения квалификации не только начинающих, но и уже опытных предпринимателей, а также менеджеров и членов руководящего состава. Есть масса тематик, которые могут рассматриваться в процессе проведения обучающего курса:
- Как организовать собственный бизнес и начать его развивать?
- Как руководить своими подчиненными, чтобы от их работы получить максимальный результат?
- Как разрабатывать бизнес-планы?
Это только первичные вопросы, которые можно рассмотреть во время обучения и разобраться в том, как решать подобные проблемы в нынешних условиях.
В чем отличия семинара от тренинга?
Семинар в основном рассчитан на слушателей, которые прослушают несколько лекций или сделают заказ интернет-курса, а также на общение или обмен теоретическим опытом без каких-либо практических занятий. Дистанционная переподготовка и повышение квалификации доступна каждому из вас на сайте pief.ru.
В то же время тренинг, наоборот, предусматривает такую ситуацию, при которой присутствующие уже должны иметь определенный уровень опыта и знаний, после чего прорабатывается определенная проблема с участниками группы.
При помощи тренингов можно получить новые знания и примерить на себя какую-то новую модель поведения, углубить эрудицию и расширить собственный кругозор. Также могут проводиться мотивационные тренинги, направленные на то, чтобы сотрудники поверили в свои силы и получили желание делать все, что от них зависит, на благо компании.
На бизнес-тренинге проводится прорабатывание одной или нескольких проблем в небольших группах сотрудников, благодаря чему каждый получает ответы на свои вопросы или помогает кому-то, а также смотрит на свои проблемы посторонними глазами. Таким образом, сотрудник повышает собственную самооценку и начинает понимать, как работать в коллективе, принося удовольствие самому себе и пользу всей компании.