Суббота, 20 апреля

УДАЛЕННАЯ РАБОТА – ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ

Половина россиян, перешедших на удаленную работу, довольны возможностью сэкономить. Но они убеждены, что на дому работа имеет и свои недостатки. Недостаток общения, дети мешают работе, проблемы с самодисциплиной.

В связи с последними событиями, связанными с эпидемией коронавируса, работа на дому стала не только обычной практикой, но и необходимостью спасения многих предприятий.

Наиболее распространенные случаи, когда команде (или ее части) необходимо работать удаленно:

  • Личные обстоятельства работника (болезнь, декретный отпуск, необходимость работать в отпуске и т.д.)
  • Пандемический карантин
  • Нет физического офиса.

Опрос более 10 000 пользователей популярной интернет-платформы показал, что более 58% сотрудников не против продолжить работу вне офиса после окончания карантина. Сотрудники все чаще ожидают, что их работодатели смогут работать удаленно.

Такие вакансии закрываются чаще и, как следствие, ценятся выше. То, что удаленные работники чаще меняют работодателей, — это миф. Исследования показывают, что люди, которые работают удаленно, реже покидают свои компании в поисках новых возможностей. Поиск удаленной работы выходит на новый уровень производительности в удаленной среде.

Преимущества удаленной работы для коммерческих организаций

В то же время удаленная работа имеет множество преимуществ как для сотрудников, так и для владельцев компаний.

  • Мобильность. Наем новых сотрудников становится дешевле и быстрее
  • Гибкость. Выполнение рабочих задач обычно не ограничивается рабочим временем
  • Экономия на аренде офиса и расходах на содержание
  • Снижение расходов на больничный. При легких заболеваниях сотрудники могут выходить на работу, не выходя из дома
  • Возможность привлечения сотрудников из других городов и стран для работы в компании.
  • Нанимайте настоящих профессионалов, где бы вы ни жили
  • Работники, которые работают из дома, как правило, более продуктивны. Ведь удаленная работа nastya.life привлекает людей, способных к самоорганизации и умеющих брать на себя личную ответственность.
  • Стабильная работа бизнеса даже во время полной блокады.